培训交流
杉杉医疗通过定期开展内部课程培训和外部交流学习，为公司全体员工提供各类提升职业素质的机会。通过开展系统的培训学习，提高员工的职业素质，使其能快速满足工作要求，符合公司核心业务快速发展的需要，正真实现了公司与个人共同成长。内部课程培训主要由公司各部门总监以上员工就自身业务领域完成授课；外部交流学习主要通过选派员工参加各类高水准会议、论坛等或派往国外进行学习。
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杉杉医疗通过定期开展内部课程培训和外部交流学习，为公司全体员工提供各类提升职业素质的机会。通过开展系统的培训学习，提高员工的职业素质，使其能快速满足工作要求，符合公司核心业务快速发展的需要，正真实现了公司与个人共同成长。内部课程培训主要由公司各部门总监以上员工就自身业务领域完成授课；外部交流学习主要通过选派员工参加各类高水准会议、论坛等或派往国外进行学习。
