工作报酬和待遇，坚定不移地向优秀员工倾斜，按市场化的分配原则，论功行赏，按贡献分配。不以牺牲企业的长期利益去迁就个人和团队短期利益的最大化，以股东、客户、员工三方共赢的原则处理公司利益和员工收入的关系。

公司提供的薪酬包括：基本工资、考核工资（根据个人工作业绩考核结果）、绩效奖金（根据公司经营效益和个人绩效，分享公司收益）。

公司提供的福利包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金；各类法定假期、年度旅游、节日福利、年度体检、员工关怀慰问、文娱活动和年会。