为了更好的总结2020年工作经验及亮点，筹划2021年各项工作，2021年1月9日，杉杉医疗在上海召开2020年度总结暨述职会议。董事长沈波、副总裁徐斌、各部门总监及下属各医院（机构）院长、副院长、店长参加会议。无锡华清医院和靖江金秋护理院院长也通过远程视频参加了会议。

首先，杉杉医疗副总裁、各部门总监、医学部（医疗质量安全、护理院感）负责人轮流述职。述职完毕后，董事长沈波就述职内容进行点评。

随后，杉杉医疗下属各医院（机构）也进行了年度述职，并举行了2021年度绩效目标责任书签约仪式。

会上，董事长沈波深入剖析了杉杉医疗目前面临的挑战和机遇，指出2021年团队要与时间赛跑，齐心协力推进重点项目落地，效率是重中之重；平台各部门之间形成合力，紧密联系，同时平台和下属医院之间团结一致，加强合作；规范开展工作，通过医疗质量委员会专业管理小组月度督查、机构互查等手段，持续精细化管理，确保医疗质量和安全；平台、院长和条线都要树立带团队观念，在工作过程中积极发现人才培养人才，充分调动和激发人才的能量和价值；建立学习型组织，制定培训计划，通过外部专家授课、内部专业培训、远程视频等多种形式提升员工素质，激发创效活力；开展党群工作，在坚持杉杉企业核心价值观的基础上，营造有理想、有信念、有温度的企业文化，为杉杉医疗的持续发展贡献力量！

董事长沈波的讲话，极大振作了杉杉医疗干部员工的士气，为杉杉医疗进一步快速发展指明了方向。